![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
....
Все хотят быть директорами, владельцами больших компаний, топ-менеджерами и вообще любого рода руководителями. Если и не абсолютно все, то подавляющее большинство. Это власть, свобода, независимость, естественная конечная цель карьерной лестницы да и жизни вообще. Стать начальником для них - абсолютное добро. Добрался до руководителя и больше нет в твоей жизни проблем, трудностей и все у тебя будет хорошо.
( А вот фиг! )
p.s. Сам был такой, а может и есть :-)
Хотя как мне кажется. многие люди облеченные властью жалуются не потому, что им самим необходимо сочувствие, а для того что бы выровнять "уровни" коммуникаций.
Например что бы подчиненный уходя от руководителя мог сказать сотоварищу - "Эх Знаешь брателло у него там место тоже не медом намазанное" ...
Делают они это абсолютно зря , но это уже совсем другая песня :-)
Малком Гладуэлл (Outliers: The Story of Success)
После начала чтения , новая книга Гладуэла не оправдывала моих ожиданий.
По такой теме, я ожидал от автора значительно большего, чем рассуждения на тему IQ и "смекалки". Однако "послевкусие" у книги получилось просто замечательное. Книга посвящена изучению факторов определяющих судьбу. Несмотря на то что небольшая книга не может претендовать на полноту рассмотрения данного вопроса, хороший фактологический материал складывается в четкую, ОБЩУЮ КАРТИНУ.
Очень приятно то, что на фоне огромного количества литературы ориентированной на быстрый или альтернативный успех (Наподобие: Как работать 4 часа в неделю), автор ясно показывает что помимо IQ, везения и т.д. главным личным качеством от которого зависит успех, было и остается трудолюбие !!! ( Вывод мой, так что не судите автора заочно :-))
Вывод: Однозначно Рекомендую. Особенно книга будет полезна тем, кто так или иначе связан с обучением и отбором талантов. Плюсы: Краткость, Хороший фактологический материал.
Гении и аутсайдеры: Почему одним все, а другим ничего?, 256 стр. Масса: 330 г.
Издательство Альпина Бизнес Букс, 2009 г
Долго медлил с рецензией на книгу "Как работать по 4 часа в неделю". Сегодня увидел рецензию Глеба Архангельского в ![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/community.gif){kind=small}
mustread. Согласен на 100% в отношении слабых мест книги, они бросаются в к глаза, однако я понял что сам медлил с рецензией, по одной единственной причине - книга на самом деле достойна прочтения ...
Освобождение из "офисного рабства" , осознание всех степеней свободы, и т.д. шаги без которых невозможно по настоящему рационально использовать свое время ...
Вне зависимости от того, как в сознании человека появляется штамп "раб работы", то ли это основа культуры , то ли просто внедренное в сознание "Для успеха нужно работать", однако рано или поздно этот штамп потребует осмысления.
Сознательный выбор , на что потратить время высвобожденное от балласта, это личный выбор каждого, кто-то будет осваивать новые профессии как Тимоти Феррис, а кто-то пахать на 108 этаже , но главное это осознанность и свобода этого выбора. :-)
( Read more... )
15 июля с 10-00 до 22-00 Вы сможете приобрести книги и медиапродукцию (фильмы, музыка, игры, софт)* со скидкой 25%**!!!
Не забудьте взять с собой дисконтную карту, без нее скидка будет всего 20%!
Книга классика в области мотивации Руководителя проекта по разарботке ПО.
| Издательство: | Лори |
|---|---|
| Год издания: | 2008 |
| Страниц: | 286 |
| Издание: | Второе издание |
| Формат: | 84х108/32 (130х200 мм, стандартный) |
| ISBN: | 5-85582-227-3 |
Источник www.system-approach.ru
Классика в области описания Итеративного ЖЦ разработки ПО. Содержит популярное изложение основных концепций Управления проектим по разработке ПО и описнаие методики оценки проектов «COCOMO»
Уокер Ройс (Walker Royce)| Издательство: | Лори |
|---|---|
| Год издания: | 2007 |
| Страниц: | 424 |
| Переплет: | Мягкая обложка |
| Формат: | 70х100/16 (170х240 мм, увеличенный) |
| ISBN: | 5-85582-156-0 |
Источник www.system-approach.ru
Классика в области управления проектами по разработке ПО.
Аннотация
Эта книга – юбилейное (дополненное и исправленное) издание своего рода библии для разработчиков программного обеспечения во всем мире, написанное Бруксом еще в 1975 году. Тогда же книга была издана на русском языке и давно уже стала библиографической редкостью. В США полагают, что без прочтения книги Брукса не может состояться ни один крупный руководитель программного проекта. Если вы никогда не слышали об этой книге, вы можете поискать ссылки на нее в Интернете (Frederick P. Brooks, The Mythical Man-Month). Вам все сразу станет понятно. Вот, например, как отзываются об этой книге заказчики крупнейшего зарубежного web-магазина Amazon.com.
( Read the rest of this entry » )
Источник www.system-approach.ru
( Read more... )
Вначале заказ бы больше, но пока на полке очереди чтения больше места нет :-(
p.s. Осталось 4 дня (до 6-го июля): скидка 30% абсолютно на все книги серии "Стокгольмская школа экономики"
"Бизнес в стиле фанк", "Построенные навечно", "Караоке-капитализм", "Живая компания" и другие хиты!
 | Связи решают все Бизнес-сказка о Царевне Лягушке Word the Pond! Это лучшая книга о том, как заводить деловые знакомства.Use the Power of Positive Networking to Leap Forward in Work and Life 450 руб. </p> |
( Прочитал летом книгу . И вот только сейчас дозрел написать комментарий )
1.Мифический человеко - месяц или Как создаются программные системы
Фредерик Брукс
2. Путь камикадзе
Эдвард Йордон
3. Управление проектами. Практическое руководство
Клиффорд Ф. Грей, Эрик У. Ларсон
4. Управление проектами по созданию программного обеспечения
Уокер Ройс
5. Экстремальное программирование: планирование
Кент Бек, Мартин Фаулер
6. Время-деньги. Создание команды разработчиков программного обеспечения
2002
7. Введение в Rational Unified Process
Филипп Крачтен
8. Быстрая разработка программного обеспечения
Алистер Коберн
9. Управление конфигурацией программных средств. Практическое руководство по Rational ClearCase
Брайен А. Уайт
10. Переговоры без поражения. Гарвардский метод
Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон
Менеджеру :
1. Цель: Процесс непрерывного улучшения. Цель-2: Дело не в везенье
Элия М. Голдратт, Джефф Кокс
2. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя
3. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации
Сенге Питер
4. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизес
5. Резонансное лидерство. Самосовершенствование на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии
Ричард Бояцис, Энни Макки
6. Структура в кулаке. Создание эффективной организации
Генри Минцберг
Аналитику :
1. Принципы работы с требованиями к программному обеспечению. Унифицированный подход
Дин Леффингуэлл, Дон Уидриг
2. Современные методы описания функциональных требований к системам
Алистер Коберн
3. Искусство задавать вопросы
Вера Ф. Биркенбиль
Архитектору:
1. Архитектура корпоративных программных приложений
Мартин Фаулер
2. Applied Microsoft .NET Framework Programming
Jeffrey Richter
3. Software Systems Architecture: Working With Stakeholders Using Viewpoints and Perspectives Nick Rozanski, Eoin Woods
Разработчику:
1. Рефакторинг. Улучшение существующего кода
Мартин Фаулер
2. Приемы объектно-ориентированного проектирования. Паттерны проектирования
Э. Гамма, Р. Хелм, Р. Джонсон, Дж. Влиссидес
3. Искусство программирования. Том 1. Основные алгоритмы
Дональд Э. Кнут
Консультанту:
1. Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для себя и своего бизнеса
Итан Расиел
2. Золотые правила Гарварда и McKinsey. Правила магической пирамиды для делового письма
Барбара Минто
3. Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте
У. Тимоти Голви
4. Безупречный консалтинг
Питер Блок
Кое чего еще не хватает , Но пока хватит .
- Location:Moscow
- Mood:
calm
Принцип пирамиды в мышлении, деловом письме и устных выступлениях
Logic in Writing, Thinking and Problem Solving
Это лучшая книга о том, как грамотно структурировать и излагать свои мысли.
Заказать по телефону в Москве: (495) 792–43–72
( Содержание )
На мой взгляд книга представляет собой добротный,компактны и хорошо структурированый материал.
По крайней мере я для себя нашел несколькоинтересных идей и материалов.
Хотя как и положено маркетологам авторы изначально создают ожидание большего, чем реально содержится в книге.
Книга ориентирована на непрофессионалов в области маркетинга.
http://www.consultmarketing.ru/
Выборочное чтение страниц
http://www.expert.ru/world_business/200
Бесовство предпринимательства
Сергей Скрипников
Новый труд известного российского синолога Владимира Малявина посвящен китайскому менеджменту. Автор уверяет, что в мире победившего постмодерна залог успешного управления — умение существовать в хаосе
Покончив с переводами классических китайских трактатов Лао-цзы, Чжуан-цзы и Ле-цзы, опубликовав ряд исследований по китайской военной стратегии и политической науке, Владимир Малявин взялся, наконец, за ничуть не менее ответственную задачу — не только рассказать, как устроено управление в азиатских странах, но и обнажить культурные корни восточной модели менеджмента, указать на глубочайшую пропасть между тем менеджментом, которому учат авторы западных учебников по MBA, и тем, который практикуют хитроумные китайцы.
