....
Все хотят быть директорами, владельцами больших компаний, топ-менеджерами и вообще любого рода руководителями. Если и не абсолютно все, то подавляющее большинство. Это власть, свобода, независимость, естественная конечная цель карьерной лестницы да и жизни вообще. Стать начальником для них - абсолютное добро. Добрался до руководителя и больше нет в твоей жизни проблем, трудностей и все у тебя будет хорошо.

Эти люди понятия не имеют, что такое быть руководителем и, что он должен делать, чтобы быть хорошим руководителем. Когда они получают желаемое начинаются проблемы вроде "Они все идиоты!", "Никто не хочет работать", "Я ему сказала 10 раз, но он все равно все делает неправильно", "Как меня достали его опоздания, но уволить его не могу"... И другие обвинения в адрес подчиненных, жалобы на собственное бессилие перед обстоятельствами и на то, как трудна жизнь "простого директора". Меня такие люди всегда злят безмерно! :)

Книга, которую я сегодня хочу Вам посоветовать расскажет в деталях о том, чем же должен заниматься руководитель. В ней минимум красивых слов о высоком и максимум конкретики. Попали в "такую" ситуацию - делайте так, в "другую" - так. Чтобы не попасть в "эдакую" ситуацию - заранее делайте так.

Быть начальником - это нормально
Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные.

p.s. Сам был такой, а может и есть :-)
Хотя как мне кажется. многие люди облеченные властью жалуются не потому, что им самим необходимо сочувствие, а для того что бы выровнять "уровни" коммуникаций.
Например что бы подчиненный уходя от руководителя мог сказать сотоварищу - "Эх Знаешь брателло у него там место тоже не медом намазанное" ...
Делают они это абсолютно зря , но это уже совсем другая песня :-)